Recordatorio de Privacidad

Mantenga su información personal a salvo no proporcionando nunca su número de seguridad social, número de tarjeta de crédito o cuenta bancaria a ninguna empresa. Más información.

 

Esta página establece los Términos de Uso (“Términos”) bajo los cuales usted (“Usted”) puede hacer uso de los Sitios Web de PROEMPLEMEX y de los Servicios de PROEMPLEMEX

(como se definen a continuación).

Estos Términos incluyen la Política de Privacidad de PROEMPLEMEX

, que es incorporada a dichos Términos por referencia.

 

Estos Términos constituyen un acuerdo vinculante entre Usted y PROEMPLEMEX o la empresa PROEMPLEMEX que opere la Página Web en el país donde Usted vive o donde tenga sede la actividad comercial (“PROEMPLEMEX”); y se considerarán aceptados por su parte cada vez que Usted acceda a cualquier Sitio Web o Servicio de PROEMPLEMEX. Si Usted no acepta los Términos que se establecen por el presente, no use los Sitios Web ni los Servicios de PROEMPLEMEX.

Los “Sitios Web de PROEMPLEMEX” se definen como cualquier página Web controlada por PROEMPLEMEX, ya sea de manera parcial o de otro modo (incluyendo de forma enunciativa, PROEMPLEMEX.com y la Web desde la que se accedió a estos Términos de Uso) e incluyen los Servicios de PROEMPLEMEX. Los Servicios de PROEMPLEMEX se definen como las aplicaciones y servicios ofrecidos por PROEMPLEMEX, que incluyen un servicio online para anunciar y buscar trabajo así como cualquier aplicación accesible a través de la Plataforma Facebook y/o cualquier dispositivo móvil u otro interfaz que le permita acceder a dicha aplicación (conjuntamente, “Servicios de PROEMPLEMEX”). Los Sitios de PROEMPLEMEX también incluyen herramientas, comunidades en línea y herramientas de comunicación, todas ellas diseñadas para facilitar la creación de valiosas redes profesionales y personales (las “Redes de PROEMPLEMEX”) entre los usuarios de los mencionados Sitios de PROEMPLEMEX (“Usuarios”). Los Sitios de PROEMPLEMEX también permiten a los Usuarios crear perfiles individuales, que podrán contener información de carácter personal (“Perfiles”), y hacer públicos estos Perfiles o aspectos concretos de ellos. Asimismo, es posible que PROEMPLEMEX recopile información acerca de Usted de sitios web de dominio público y que la utilice para crear un Perfil o la añada al Perfil existente.

 

PROEMPLEMEX puede revisar estos Términos en cualquier momento mediante la publicación en esta Web de una versión actualizada. Debería visitar esta página cada cierto tiempo para revisar los Términos más actualizados debido a que son vinculantes para Usted.

A criterio de PROEMPLEMEX, se podrá suspender o cancelar el acceso y el uso de los Sitios Web de PROEMPLEMEX a aquellos usuarios que violen estos Términos.

Para poder visitar o usar cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX Usted debe tener al menos 16 años, y si es menor de 18 o de la edad legal establecida en Su jurisdicción, Usted deberá usar los Sitios Web de PROEMPLEMEX bajo la supervisión de Su padre/madre, algún tutor legal o cualquier otro adulto con responsabilidad.

 

Usted no podrá usar el Contenido de PROEMPLEMEX ni los Perfiles para determinar la idoneidad de un consumidor en relación con lo siguiente: (a) la aprobación de un crédito o un seguro destinados a un particular, una familia o un hogar; (b) la concesión de un empleo o (c) la adjudicación de una licencia o una prestación públicas.

1. Uso del Contenido de PROEMPLEMEX.

PROEMPLEMEX le autoriza, sujeto a estos Términos, a que acceda y use los Sitios Web y Contenidos de PROEMPLEMEX (como se define abajo) y que descargue e imprima el contenido disponible en los Sitios Web de PROEMPLEMEX, exclusivamente para Su uso personal y no comercial. Los contenidos de los Sitios Web de PROEMPLEMEX, como diseños, texto, gráficos, imágenes, vídeo, información, logotipos, iconos, software, archivos de audio y otros tipos de contenido (de forma colectiva, el “Contenido de PROEMPLEMEX”), están protegidos bajo las leyes de propiedad intelectual e industrial y otras normas. Todo el Contenido de PROEMPLEMEX es propiedad de PROEMPLEMEX o de sus licenciantes. La compilación (es decir, la recogida, ordenación y montaje) de todos los contenidos de los Sitios Web de PROEMPLEMEX es propiedad exclusiva de PROEMPLEMEX y está protegida bajo las leyes de propiedad intelectual e industrial y otras normas. El uso no autorizado del Contenido de PROEMPLEMEX puede infringir dichas leyes y/o la normativa de comunicaciones aplicables, y está estrictamente prohibido. Deberá conservar todos los avisos de copyright, marca y otros tipos de aviso de propiedad intelectual o industrial que se encuentran en el Contenido original de PROEMPLEMEX en cualquier copia autorizada que Usted haga del Contenido de PROEMPLEMEX.

Los códigos creados por PROEMPLEMEX para generar o mostrar cualquier Contenido Mon PROEMPLEMEX ster o las páginas que forman cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX también están protegidos por el derecho de propiedad intelectual de PROEMPLEMEX y Usted no podrá copiar o adaptar dichos códigos, con sujeción a las leyes aplicables.

Usted acepta no vender o modificar el Contenido de PROEMPLEMEX ni reproducir, revelar, mostrar públicamente, distribuir o utilizar el Contenido de PROEMPLEMEX de cualquier otra manera para fines públicos o comerciales, en relación con los productos o servicios que no sean los de los Sitios Web de PROEMPLEMEX, de forma tal que pueda causar confusión entre los consumidores, que desprestigie o desacredite a PROEMPLEMEX o sus licenciantes, que afecte a los bienes de PROEMPLEMEX o de sus licenciantes, o que de cualquier otra manera infrinja los derechos de propiedad intelectual de PROEMPLEMEX o de sus licenciantes. Asimismo, Usted acepta no realizar de ninguna otra manera un mal uso del Contenido de PROEMPLEMEX. Está prohibido el uso del Contenido de PROEMPLEMEX en cualquier otra aplicación, sitio web o entorno informático en red para cualquier propósito. Cualquier código que PROEMPLEMEX cree para generar o revelar Contenido de PROEMPLEMEX y las páginas que componen cualquier aplicación o Servicio de PROEMPLEMEX están protegidos como propiedad intelectual de PROEMPLEMEX y Usted no puede copiar o adaptar tales códigos.

 

2. Uso de los Servicios de PROEMPLEMEX.

La función para anunciar trabajos, la base de datos de currículums (“Base de datos de Currículums PROEMPLEMEX”) y otros elementos de los Sitios Web de PROEMPLEMEX sólo podrán ser usados por aquellos individuos buscando trabajo y/o información profesional o por empresas buscando trabajadores. Además, los Contactos y Perfiles de PROEMPLEMEX podrán ser usados con fines profesionales y personales permitidos y para la creación de contactos. El uso que Usted haga de los Servicios de PROEMPLEMEX también estará sujeto a cualquier otro contrato o contratos que Usted tenga con PROEMPLEMEX. En caso de conflicto entre estos Términos y cualquier contrato que tenga con PROEMPLEMEX, los términos de Su contrato prevalecerán sobre estos Términos. El término “publicar” como se usa aquí, se referirá a cualquier información que Usted presente, publique o muestre en un Sitio Web de PROEMPLEMEX.

Todos los Usuarios PROEMPLEMEX aceptan no:

(a) transmitir, publicar, distribuir, almacenar o destruir material, incluyendo de forma enunciativa pero no limitativa, el Contenido PROEMPLEMEX, violando cualquier ley o regulación aplicable, incluyendo de forma enunciativa pero no limitativa la normativa que regula la recolección, procesamiento o transferencia de información confidencial o que incumpla la política de privacidad de PROEMPLEMEX;

(b) llevar a cabo cualquier acción que imponga una carga irrazonablemente o desproporcionadamente grande sobre la infraestructura de cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX.

(c) utilizar cualquier dispositivo para navegar o realizar búsquedas en cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX que no sean los que están disponibles en el sitio web, navegadores disponibles generalmente u otras herramientas aprobadas por PROEMPLEMEX;

(d) utilizar métodos para la extracción de datos, robots u otros métodos similares de recolección de información;

(e) violar o intentar violar la seguridad de cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX incluyendo los intentos de explorar, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad o autentificación sin autorización para ello;

(f) falsificar la cabecera de un paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de cabecera de cualquier email o post en un grupo de noticias (newsgroup);

(g) buscar la ingeniería inversa o descompilar cualquier parte de un Sitio Web de PROEMPLEMEX;

(h) agregar, copiar o duplicar de cualquier forma cualquier Contenido PROEMPLEMEX o cualquier información disponible en los Sitios Web de PROEMPLEMEX, incluyendo los anuncios de trabajo caducados, a no ser que lo permitan los presentes Términos;

(i) enmarcar o enlazar cualquier Contenido PROEMPLEMEX o cualquier información disponible en los Sitios Web de PROEMPLEMEX, a no ser que lo permitan los presentes Términos;

 

(j) publicar cualquier contenido o material que fomente o respalde información falsa o engañosa o actividades ilegales, o presente o proporcione instrucciones sobre actividades ilegales u otras actividades prohibidas por estos Términos, como la fabricación y venta de armas ilegales, la violación de la intimidad, la distribución o creación de algún virus informático o de piratería;

(k) publicar cualquier Currículum o Perfil o solicitar cualquier trabajo en nombre de otro;

(l) referir cualquier contacto procedente de una empresa a cualquier agente, agencia o a cualquier otra parte;

(m) establecer como pública más de una copia del mismo Currículum a la vez

 

(n) compartir con una tercera parte cualquier información para el inicio de sesión en cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX;

(o) acceder a información que no esté destinada para usted o iniciar sesión en un servidor o cuenta para la que no tenga acceso autorizado;

(p) publicar o enviar a cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX información biográfica incompleta, falsa o errónea o que no sea Suya;

(q) publicar contenidos que contenga páginas restringidas o con acceso exclusivo por contraseña, o páginas o imágenes ocultas;

 

(r) solicitar contraseñas o información personal de otros Usuarios;

 

(s) borrar o alterar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad;

(t) acosar, incitar el acoso o ser partidario del acoso de cualquier grupo, empresa o individuo;

(u) enviar correspondencia o emails no solicitados, realizar llamadas telefónicas no solicitadas o enviar faxes no solicitados promocionando y/o haciendo publicidad de productos o servicios a cualquier Usuario, o contactar con cualquier Usuario que haya solicitado expresamente que Usted no se ponga en contacto con él;

(v) intentar interferir con servicio a cualquier Usuario, huésped o red, incluyendo de forma enunciativa pero no limitativa, el envío de un virus a cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX, sobrecarga, “flooding”, “spamming”, “mailbombing” o “crashing”;

(w) fomentar o respaldar una copia ilegal o no autorizada del trabajo con copyright de otra persona, ya sea proporcionando o poniendo a disposición de otros programas de ordenador pirateados o enlaces a los mismos o información que evite los dispositivos de protección instalados por el fabricante o música pirateada u otros medios o enlaces a música pirateada u otros archivos de medios;

(x) usar los Servicios de PROEMPLEMEX con fines ilegales o para actividades ilegales, o publicar o enviar cualquier contenido, Currículum o anuncio de trabajo que sea difamatorio, calumnioso, ofensivo (implícita o explícitamente), vulgar, obsceno, amenazador, abusivo, con odio, racista, discriminatorio, o de carácter amenazador o susceptible de causar molestia, inconveniencia, vergüenza, ansiedad, o pueda causar acoso a cualquier persona o incluya enlaces a material pornográfico, indecente o sexualmente explícito de cualquier tipo, según lo considere PROEMPLEMEX; o

 

(y) publicar cualquier Currículum que no sea un auténtico Currículum, con la intención de anunciar o promocionar productos o servicios.

 

Las violaciones de sistemas o redes de seguridad acarrearán responsabilidad civil y/o penal. PROEMPLEMEX investigará los casos que puedan conllevar dichas violaciones y avisará, y cooperará, con las autoridades para perseguir a aquellos Usuarios involucrados en dichas violaciones.

Usted es responsable de mantener la confidencialidad de Su cuenta, Perfil y contraseñas, según corresponda. Usted no podrá compartir Su contraseña u otra información de acceso a cuentas con ninguna otra parte, ni de forma temporal ni permanente, y Usted será responsable del uso de Sus registros y contraseñas para los Sitios Web de PROEMPLEMEX, haya sido o no autorizado por Usted. Usted acepta avisar inmediatamente a PROEMPLEMEX de cualquier uso no autorizado de Su cuenta, de su perfil o de sus contraseñas.

 

3. Términos Adicionales Aplicables a las Empresas.

Las empresas son las únicas responsables de lo que publiquen en los Sitios Web de PROEMPLEMEX. No se considerará a PROEMPLEMEX una empresa contratante en relación a Su uso de cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX; y PROEMPLEMEX no será responsable de ninguna decisión de empleo, por cualquier razón, realizada por cualquier entidad anunciando trabajos en cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX.

Usted comprende y acepta que si Usted cancela Su cuenta de empresa o se pone fin a Su cuenta de empresa, toda Su información procedente de PROEMPLEMEX, incluyendo los Currículums guardados, los contactos de red, y las listas de emails, se marcarán como borradas y pueden ser borradas de las bases de datos de PROEMPLEMEX. Es posible que la información esté disponible durante un tiempo debido al retraso en el proceso de dicho borrado a través de los servidores de PROEMPLEMEX.

Para proteger a nuestros Usuarios de PROEMPLEMEX contra la publicidad o comunicaciones comerciales, PROEMPLEMEX se reserva el derecho de restringir el número de correos que una empresa puede enviar a los Usuarios a un número que se considere apropiado según el criterio de PROEMPLEMEX. Por medio de los Sitios Web de PROEMPLEMEX se podrá acceder a perfiles de candidatos derivados del Contenido de Usuario. PROEMPLEMEX no garantiza la exactitud o validez de dichos trabajos derivados o de si son apropiados para que las empresas los evalúen. Los perfiles derivados pueden variar significativamente del Contenido de Usuario.

 

Usted usará las Redes de PROEMPLEMEX y los Perfiles de conformidad con toda la normativa vigente en materia de protección de datos y privacidad.

 

Anuncios de Trabajo

Un Anuncio de Trabajo no podrá contener:

(a) cualquier hipervínculo que no haya sido autorizado por PROEMPLEMEX;

(b) palabras clave engañosas, ilegibles u “ocultas”, palabras clave repetidas o que sean irrelevantes para la oportunidad laboral que se presenta, según determine el criterio de PROEMPLEMEX;

(c) los nombres comerciales, logotipos o marcas de empresas no afiliadas que no sean las de su cliente con la excepción de lo que acuerde PROEMPLEMEX;

(d) los nombres de universidades, estados, ciudades o países que no tengan relación con el anuncio;

(e) más de un trabajo o descripción laboral, más de una ubicación, o más de una categoría, a menos que lo permita el producto;

(f) información inexacta, falsa o engañosa; ni

(g) material o enlaces a material que explote a personas de forma sexual, violenta, etc. o que solicite información personal a menores de 18 años de edad.

No podrá utilizar Su anuncio de trabajo PROEMPLEMEX para:

(a) anunciar trabajo de tal forma que no se cumpla con las leyes locales, autonómicas, nacionales e internacionales aplicables, incluyendo de forma enunciativa pero no limitativa las leyes que regulan el trabajo y los contratos de trabajo, la igualdad de oportunidad de empleo y los requisitos de elegibilidad para trabajar, las leyes que regulan la privacidad de la información, el acceso y el uso de información y la propiedad intelectual;

(b) anunciar trabajos que requieran ciudadanos de un país concreto o residencia permanente legal en un país como condición para el trabajo, a menos que sea necesario para cumplir con las leyes, regulaciones, órdenes ejecutivas, o contratos con el gobierno estatal, autonómico o local;

(c) anunciar trabajos que incluyan requisitos o criterios de filtro en relación con dicho anuncio de trabajo donde tales requisitos o criterios no sean en realidad un requisito legal del trabajo anunciado;

 

(d) con respecto a los Perfiles, determinar la idoneidad de un consumidor en relación con lo siguiente: (a) la aprobación de un crédito o un seguro destinados a un particular, una familia o un hogar; (b) la concesión de un empleo o (c) la adjudicación de una licencia o una prestación públicas;

 

(e) anunciar trabajos o realizar otros anuncios de la competencia de PROEMPLEMEX o anunciar trabajos u otros contenidos que contengan enlaces a cualquier página que compita con PROEMPLEMEX;

(f) vender, promover o anunciar productos o servicios;

(g) anunciar cualquier franquicia, esquema piramidal, “suscripción a un club”, distribuidora, oportunidad de marketing multi-nivel, o acuerdo de agencia de representante comercial;

(h) anunciar cualquier oportunidad de negocios que requiera pagos por adelantados o periódicos o que precise la contratación de otros miembros, subdistribuidores o subagentes;

(i) anunciar cualquier oportunidad de negocios que pague únicamente con comisión, al menos que el anuncio especifique con claridad que el trabajo sólo se paga con comisiones y describa claramente el producto o los servicios que vendería el candidato;

(j) promocionar cualquier oportunidad que no represente empleo de buena fe;

(k) anunciar trabajos en cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX para modelos, para actuar, de agencias de talento o entretenimiento o puestos de cazatalentos;

(l) anunciar servicios sexuales o buscar trabajadores para trabajos de naturaleza sexual;

(m) solicitar el uso de partes del cuerpo humano o la donación de partes humanas, incluyendo de forma enunciativa pero no limitativa los servicios reproductivos como la donación de óvulos y el alquiler de úteros;

(n) respaldar un partido político concreto, una agenda política un puesto o un asunto político;

(o) promover una religión en particular;

(p) anunciar trabajos situados en países sujetos a sanciones económicas del Gobierno de los Estados Unidos; y

 

(q) a no ser que lo permita la ley aplicable, anunciar trabajos que requieran que el candidato proporcione información en relación a su (i) origen étnico o racial, (ii) creencias políticas, (iii) creencias filosóficas o religiosas, (iv) suscripción a un sindicato, (v) salud mental o física, (vi) vida sexual, (vii) la comisión de delitos criminales o (viii) la edad.

 

PROEMPLEMEX se reserva el derecho de retirar cualquier anuncio de trabajo o contenido de los Sitios Web de PROEMPLEMEX, que bajo el criterio razonable de PROEMPLEMEX, incumpla los Términos anteriores, o si se anuncia cualquier contenido que PROEMPLEMEX considere que va en contra de los mejores intereses de PROEMPLEMEX.

Si en cualquier momento durante Su uso de los Servicios de PROEMPLEMEX, usted realiza a PROEMPLEMEX una declaración falsa de hechos o engaña a PROEMPLEMEX de cualquier otra manera en lo que se refiere a la naturaleza de Sus actividades comerciales, PROEMPLEMEX tendrá motivos para cancelar el uso que Usted tiene de los Servicios de PROEMPLEMEX.

Base de Datos de Currículums

Uso de la Base de Datos de Currículums de PROEMPLEMEX por parte de las Empresas

Usted usará la Base de Datos de Currículums de PROEMPLEMEX según se indica en estos Términos y en cualquier contrato que Usted firme con PROEMPLEMEX. Usará la Base de Datos de Currículums de PROEMPLEMEX de acuerdo con todas las leyes aplicables sobre la privacidad y la protección de datos, y Usted acepta que no revelará la información de la Base de Datos de Currículums de PROEMPLEMEX a terceras partes, al menos que usted sea una agencia de reclutamiento autorizada, una agencia de personal, una agencia de publicidad o de otro tipo o use el currículum exclusivamente con fines de empleo.

Usted tomará las medidas físicas, técnicas y administrativas que sean necesarias para proteger la información que Usted haya obtenido de la Base de Datos de Currículums de PROEMPLEMEX contra posible pérdida, uso inadecuado, acceso no autorizado, revelación, alteración o destrucción. No compartirá con nadie la información de inicio de sesión de su licencia “por puesto” para acceder a la Base de Datos de Currículums, ni la información de inicio de sesión de su licencia “pay per view” para acceder a la Base de Datos de Currículums.

La Base de Datos de Currículums de PROEMPLEMEX no será usada para:

(a) cualquier fin que no sea el de una empresa buscando trabajadores, incluyendo de forma enunciativa pero no limitativa, mandar publicidad sobre promociones, productos o servicios a los titulares de los currículums;

1. b) realizar llamadas telefónicas, enviar faxes, cartas, emails o comunicaciones comerciales que no hayan sido solicitados por los titulares de Currículums, o ponerse en contacto con cualquier individuo a no ser que hayan aceptado expresamente ser contactados (donde sea necesario el consentimiento expreso o, si no se requiere un consentimiento expreso, donde no le hayan informado que no desean ser contactados); o

(c) buscar candidatos o ponerse en contacto con los mismos o con los titulares de Currículums en relación a ferias de empleo u oportunidades de trabajo prohibidas por el Apartado 3.

4. Términos adicionales aplicables a los Candidatos.

Cuando Usted se registre en cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX, se le pedirá que cree una cuenta y que le proporcione a PROEMPLEMEX cierta información que incluye, de forma enunciativa pero no limitativa, una dirección válida de email (Su “Información”).

 

Cualquier Perfil que Usted envíe debe ser exacto y debe describirle a Usted, un individuo. El Perfil requiere que Usted complete algunos campos estándar donde usted no podrá incluir números de teléfono, direcciones postales, direcciones de email ni ninguna otra forma de contacto que no sean Sus apellidos o URLs.

Usted está de acuerdo y acepta que Usted es el único responsable de la forma, contenido y exactitud de cualquier Currículum o material contenido en el mismo que Usted haya colocado en los Sitios Web de PROEMPLEMEX.

PROEMPLEMEX se reserva el derecho de ofrecerle a Usted servicios y productos de terceras partes en base a las preferencias que Usted identificó en Su suscripción o después de ésta o que haya aceptado recibir, y tales ofertas pueden ser realizadas por PROEMPLEMEX o por terceras partes. Véase la Declaración de Privacidad de PROEMPLEMEX, para obtener más información en relación a Su información.

Usted entiende y acepta que no tiene derechos de propiedad sobre Su cuenta y que si cancela Su cuenta PROEMPLEMEX o si la misma es cancelada, toda Su información de cuenta PROEMPLEMEX, incluyendo sus currículums, Perfiles, cartas de presentación, trabajos guardados y cuestionarios serán marcados como borrados y podrán ser eliminados de las bases de datos de PROEMPLEMEX y serán eliminados de las zonas públicas de los Sitios Web de PROEMPLEMEX. Es posible que la información esté disponible durante un tiempo debido al retraso en el proceso de dicho borrado a través de los servidores de PROEMPLEMEX. Además, terceras partes podrán retener copias guardadas de Su Información.

PROEMPLEMEX se reserva el derecho de borrar Su cuenta y toda Su Información debido a un periodo de inactividad significativo.

5. Contenido y Presentaciones de Información de Usuario.

Usted entiende que toda la información, datos, texto, software, música, sonido, fotografía, gráficos, vídeo, publicidad, mensajes u otros materiales que usted envíe, publique o muestre en o por medio de un Sitio Web de PROEMPLEMEX (“Contenido de Usuario”) es responsabilidad exclusiva de la persona desde la que se originó dicho Contenido de Usuario. PROEMPLEMEX no reclama la propiedad ni el control sobre ningún Contenido de Usuario. Usted o un tercero licenciante, según corresponda, retiene todas los derechos de patente, marcas, nombres comerciales y derechos de propiedad intelectual sobre cualquier Contenido de Usuario que envíe, publique o muestre en o a través de PROEMPLEMEX y por tanto usted es responsable de proteger dichos derechos, según corresponda. Al enviar, publicar o mostrar Contenido de Usuario en o a través de PROEMPLEMEX, Usted otorga a PROEMPLEMEX una licencia mundial, no exclusiva, libre de royalties, transferible y sub-licenciable para usar, reproducir, adaptar, distribuir y publicar dicho Contenido de Usuario a través de PROEMPLEMEX. Además, al enviar, publicar o mostrar Contenido de Usuario con la intención de que esté disponible para el público, Usted otorga a PROEMPLEMEX una licencia global, no exclusiva y libre de royalties para reproducir, adaptar, distribuir y publicar dicho Contenido de Usuario con el fin de promocionar a PROEMPLEMEX y sus servicios. PROEMPLEMEX suspenderá este uso con licencia en un periodo comercial razonable una vez que dicho Contenido de Usuario haya sido retirado de PROEMPLEMEX. PROEMPLEMEX se reserva el derecho de no aceptar, publicar, mostrar o transmitir cualquier Contenido de Usuario a criterio propio.

Usted también declara y garantiza que tiene derecho a otorgar dicha licencia, o que el titular de cualquier derecho, incluyendo derechos morales, sobre dicho contenido, ha renunciado completa y efectivamente a todos esos derechos y le ha otorgado a Usted válida e irrevocablemente el derecho a otorgar la mencionada licencia. Si usted cuelga Contenido de Usuario en cualquier zona pública de PROEMPLEMEX, Usted permite de este modo que cualquier Usuario acceda, muestre, vea, almacene y reproduzca dicho Contenido de Usuario para uso personal. Sujeto a lo anterior, el propietario de dicho Contenido de Usuario colocado en cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX retiene todos y cada uno de los derechos que puedan existir en tales Contenidos de Usuario. PROEMPLEMEX puede revisar y retirar cualquier Contenido de Usuario que, bajo su criterio exclusivo, viole estos Términos, las leyes, normas y regulaciones aplicables, sea abusivo, perjudicial, ofensivo o ilegal, o que viole los derechos, dañe o amenace la seguridad de los Usuarios de cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX. PROEMPLEMEX se reserve el derecho de expulsar Usuarios y prevenir que vuelvan a acceder y/o usar los Sitios Web o los Servicios de PROEMPLEMEX por violar los Términos o las leyes, normas o regulaciones aplicables. PROEMPLEMEX, bajo su criterio exclusivo, puede tomar aquellas medidas que considere necesarias o apropiadas en relación a los Contenidos de Usuario, si considera que dichos Contenidos de Usuario podrían hacer incurrir a PROEMPLEMEX en responsabilidades legales, podrían dañar el nombre o la imagen pública de PROEMPLEMEX, o podrían provocar que PROEMPLEMEX perdiera Usuarios o (en parte o por completo) los servicios de sus proveedores de servicios de Internet o de otros proveedores.

PROEMPLEMEX no representa ni garantiza la veracidad, exactitud, o la fiabilidad de los Contenidos de Usuario, ni los trabajos derivados de dichos Contenidos, ni cualquier otra comunicación publicada por los Usuarios, del mismo modo que no respalda las opiniones expresadas por los Usuarios. Usted entiende que si confía en cualquier material publicado por otros Usuarios, lo hace por Su cuenta y riesgo.

A continuación indicamos una lista parcial de Contenido de Usuario que está prohibido en la Aplicación. Dicha lista es solo ilustrativa y no supone la lista completa de Contenido de Usuario prohibido:

Contenido que sea implícita o explícitamente ofensivo, tal como Contenido de Usuario que apoya, ensalza o promueve el racismo, la intolerancia, la discriminación, el odio o el daño físico de cualquier tipo contra cualquier grupo o individuo;

Contenido que acose o promueva o incite al acoso de cualquier grupo o individuo;

Contenido que consista en la transmisión de “correo basura”, “cartas en cadena”, “correo masivo no solicitado”,”spams” o “phishing”;

Contenido que promueva o respalde información falsa o engañosa, actividades ilegales, o conductas abusivas, amenazantes, obscenas, difamatorias o calumniosas;

Contenido que promueva o respalde copias ilegales o no autorizadas del trabajo de otra persona protegido por derechos de autor, tales como proporcionar o hacer disponible programas de ordenador pirata o links para acceder a ellos, proporcionar o poner a disposición información para burlar los dispositivos de protección de copiado instalados por el fabricante, o proporcionar o hacer disponible música pirata u otros medios de comunicación, o links para acceder a archivos de música pirata u otros medios de comunicación;

Contenido que contenga accesos a páginas restringidas o con acceso solo con contraseñas, o imágenes o páginas ocultas;

Contenido que muestre, directamente o a través de enlaces, contenido pornográfico, indecente o material sexualmente explícito de cualquier tipo;

Contenido que proporcione, directamente o a través de enlaces, material que explote sexual, violentamente o de cualquier otra forma a personas menores de 18 años, o solicite información personal de menores de 18 años

Contenido que proporcione instrucciones sobre actividades ilegales u otras actividades prohibidas en estos Términos, incluyendo sin limitación, fabricar o comprar armas ilegales, violar la privacidad de alguien, proporcionar o crear virus informáticos o piratear cualquier medio de comunicación; y

Contenido que solicite contraseñas o información de identificación personal de otros Usuarios.

Cualquier Perfil que Usted inscriba debe describirle a Usted, como persona individual. Ejemplos de Perfiles inapropiados o prohibidos incluyen, sin limitación, Perfiles que pretendan representar un animal, lugares, objetos inanimados o personas ficticias o reales que no sean Usted.

Usted no podrá incluir en los Contenidos de Usuario enviados a los Contactos de PROEMPLEMEX, información que pueda ser interpretada como la solicitud directa, el anuncio o el reclutamiento para un puesto de trabajo disponible, dirigido a individuos que buscan trabajo a tiempo completo o parcial. Para proteger a nuestros Usuarios de la Comunidad PROEMPLEMEX contra la publicidad o solicitación comercial, PROEMPLEMEX se reserva el derecho de restringir el número de correos u otros mensajes que un Usuario puede enviar a otros Usuarios a un número que se considere apropiado según el criterio de PROEMPLEMEX.

Por medio de los Sitios Web de PROEMPLEMEX se podrá acceder a Perfiles Derivados del Contenido de Usuario. PROEMPLEMEX no garantiza la exactitud o validez de dichos trabajos derivados o de si son apropiados para que las empresas los evalúen. Los Perfiles Derivados pueden variar significativamente del Contenido de Usuario.

Apreciamos y esperamos los comentarios de nuestros Usuarios en relación a nuestros servicios y a los Sitios Web de PROEMPLEMEX. Tenga en cuenta, sin embargo, que nuestra política no nos permite aceptar o tener en cuenta ideas creativas, sugerencias, inventos o materiales que no hayan sido especialmente solicitados. Aunque valoramos Sus comentarios sobre nuestros servicios, le pedimos que sea específico con Sus comentarios sobre nuestros servicios y que no nos envíe ideas creativas, inventos, sugerencias o materiales. Si, a pesar de nuestra petición, Usted nos envía sugerencias creativas, ideas, dibujos, conceptos, inventos o cualquier otro tipo de información (de manera colectiva, la “Propuesta”), la Propuesta se convertirá en propiedad de PROEMPLEMEX o, alternativamente, en caso de que PROEMPLEMEX no pudiera ser el propietario exclusivo de todos los derechos de la Propuesta, Usted otorga a PROEMPLEMEX una licencia libre de royalties, irrevocable e indefinida para usar la Propuesta, y estará legitimado para el uso no restringido de la Propuesta para cualquier fin comercial u otro distinto, sin compensación para Usted o cualquier tercero. Ningún elemento de la Propuesta estará sujeto a ninguna obligación de confidencialidad por nuestra parte y no seremos responsables por hacer uso o revelar cualquier Propuesta.

6. Reclamaciones por Incumplimientos de Propiedad Intelectual o Marca.

Si Usted cree que su trabajo, nombre comercial o marca amparada por derechos de propiedad intelectual e industrial ha sido cargado, publicado o copiado en cualquier Sitio Web de PROEMPLEMEX y se puede acceder desde dichos Sitios Web de PROEMPLEMEX de forma que constituya una violación de dichos derechos, póngase en contacto con PROEMPLEMEX a través de la dirección de correo electrónico contacto@promoviendoempleosdemexico.com